कर्मचारियों के सांस्कृतिक जीवन को समृद्ध करने और टीम की एकजुटता को मजबूत करने के लिए,यंताई लिंगहुआ न्यू मटेरियल कंपनी, लिमिटेड18 मई को यंताई के एक तटीय दर्शनीय स्थल पर सभी कर्मचारियों के लिए एक वसंतकालीन भ्रमण का आयोजन किया गया। साफ आसमान और सुहावने तापमान के बीच, कर्मचारियों ने नीले समुद्र और सुनहरी रेत के मनोरम दृश्यों के बीच हंसी और ज्ञान से भरपूर सप्ताहांत का आनंद लिया।
कार्यक्रम सुबह 9:00 बजे शुरू हुआ, जिसमें एक मुख्य गतिविधि शामिल थी:“टीपीयू ज्ञान प्रतियोगिता।नए पदार्थों के क्षेत्र में एक नवोन्मेषी उद्यम के रूप में, कंपनी ने पेशेवर विशेषज्ञता को मनोरंजक चुनौतियों के साथ कुशलतापूर्वक एकीकृत किया। समूह प्रश्नोत्तरी और परिदृश्य सिमुलेशन के माध्यम से, कर्मचारियों ने अपनी समझ को और गहरा किया।थर्मोप्लास्टिक पॉलीयुरेथेन (टीपीयू)गुणधर्म और अनुप्रयोग। जीवंत प्रश्नोत्तर सत्र ने तकनीकी और बिक्री टीमों के बीच अंतर-विभागीय सहयोग को बढ़ावा दिया, जिससे सामूहिक प्रतिभा का प्रदर्शन हुआ।
बीच गेम्स के दौरान माहौल चरम पर पहुंच गया।“सामग्री परिवहन रिले”टीमों ने टीपीयू उत्पाद लॉजिस्टिक्स की नकल करने के लिए रचनात्मक उपकरणों का उपयोग किया, जबकिरेत पर रस्साकशीटीमवर्क की क्षमता का परीक्षण किया गया। समुद्र की हवा में लहराता कंपनी का झंडा उत्साहपूर्ण जयकारों के साथ मिलकर लिंगहुआ की जीवंत भावना को प्रतिबिंबित कर रहा था। गतिविधियों के बीच, प्रशासनिक टीम ने एक शानदार समुद्री भोजन बारबेक्यू और स्थानीय व्यंजनों का आयोजन किया, जिससे कर्मचारियों को मनमोहक दृश्यों के बीच स्वादिष्ट व्यंजनों का आनंद लेने का अवसर मिला।
अपने समापन भाषण में महाप्रबंधक ने कहा,“इस आयोजन ने न केवल मनोरंजन प्रदान किया बल्कि मनोरंजन के माध्यम से पेशेवर ज्ञान को भी मजबूत किया। हम 'खुशहाल काम, स्वस्थ जीवन' के अपने दर्शन को कायम रखने के लिए सांस्कृतिक पहलों में नवाचार करना जारी रखेंगे।”
जैसे ही सूरज ढला, कर्मचारी पुरस्कार और यादगार पलों के साथ घर लौटे। इस वसंतकालीन सैर ने टीम के आपसी तालमेल को पुनर्जीवित किया और कंपनी की संस्कृति को मजबूत किया। यानताई लिंगहुआ न्यू मटेरियल कंपनी लिमिटेड कर्मचारियों की भलाई को प्राथमिकता देने, व्यावसायिकता और मानवता के मिश्रण वाले कार्यस्थल को बढ़ावा देने और उद्योग में नवाचार को गति प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है।
(अंत)
पोस्ट करने का समय: 23 मार्च 2025